Políticas de empresa
En nuestra empresa, la integridad y la ética son los pilares fundamentales que guían nuestras acciones. Nos enorgullece afirmar nuestro compromiso inquebrantable con prácticas comerciales éticas y responsables. Creemos firmemente en la importancia de construir una empresa que no solo busca el éxito financiero, sino que también se esfuerza por contribuir positivamente a la sociedad.
En OXIGEN DATA CENTER, entendemos que la confianza es la base de cualquier relación sólida. Por ello, nos comprometemos a proteger la privacidad de los datos de nuestros clientes y colaboradores, implementando rigurosas medidas de seguridad para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. Nos esforzamos por ir más allá de las expectativas en el manejo de datos, asegurando la transparencia y el respeto hacia la privacidad de cada individuo.
Además, creemos en un entorno laboral inclusivo y diverso. La igualdad entre géneros no solo es un objetivo, sino una realidad en OXIGEN DATA CENTER. Valoramos y respetamos las habilidades, talentos y perspectivas únicas que cada persona aporta a nuestro equipo, independientemente de su género. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente en el que todos los individuos tengan igualdad de oportunidades para crecer, desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.
En cada paso que damos, en cada decisión que tomamos, reafirmamos nuestro compromiso con la ética, la privacidad de los datos y la igualdad entre géneros. Estamos construyendo un futuro donde la integridad es la norma y la equidad es un principio fundamental. Gracias por unirte a nosotros en este viaje hacia una empresa más ética, transparente e inclusiva.
La Dirección de OXIGEN, dentro de la estrategia definida para el desarrollo del negocio,
considera la correcta gestión de los servicios un aspecto fundamental para garantizar la
consecución de los objetivos definidos.
Esta gestión debe llevarse a cabo considerando de forma conjunta todos los elementos relativos que van más allá de la pura gestión del
servicio e incluyen la seguridad de la información, la calidad y la protección del medio
ambiente.
Por ello, se compromete en la presente Política global, a velar por la adecuada gestión
de los servicios prestados por la organización, con el fin de ofrecer a todas las partes
interesadas las mayores garantías en torno a la calidad de dichos servicios preservando
la seguridad de la información y con un consumo eficiente de los recursos naturales
necesarios para el desempeño de la actividad.
Esta política tiene por objeto establecer las directrices que deben seguirse para
gestionar la información de la organización y sus servicios a través de la implantación,
mantenimiento y mejora de un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI)
que, plenamente Integrado en el Sistema Integrado de Gestión (SGI) de OXIGEN permita:
• Que el Sistema de Información mencionado en el apartado de alcance de esta
política satisfaga lo contenido en Real Decreto 311/2022, de 3 de mayo, por el
que se regula el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en el ámbito de la
Administración Electrónica.
• El SGSI cubra los requisitos de la norma ISO/IEC 27001:2013
El Código de Conducta establece las pautas de comportamiento profesional y personal que afectan a todos los empleados y profesionales de OXIGEN DATA CENTER. S.L. en el marco de su actuación profesional.
Este Código recoge los principios y reglas básicas de conducta a seguir en la empresa y la relación con clientes, proveedores, socios comerciales y entorno en el sentido más general.
Estos principios están íntimamente ligados con los aspectos culturales más arraigados a la filosofía de OXIGEN DATA CENTER. S.L.; principios que ayudar a nuestro crecimiento sostenible y sostenido en el futuro.
La igualdad entre hombres y mujeres es un principio jurídico universal reconocido como tal por la Asamblea General de Naciones Unidas y contemplado como principio fundamental de la Unión Europea. El Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a responder a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en OXIGEN DATA CENTER S.L. . Su objetivo es eliminar la discriminación por razón de sexo, y tiene como fundamento el marco legal y la negociación entre esta empresa y los derechos de todos/as los trabajadores/as.
Protocolo Acoso
El Objetivo de este Protocolo es prevenir y evitar posibles situaciones de acoso de OXIGEN DATA CENTER S.L. mediante la detección precoz y establecer procedimientos de actuación a seguir en caso de que se detecten conductas que puedan suponer un acoso sexual o psicológico en el ámbito laboral.
De esta forma, se implanta una cultura de convivencia y clima laboral saludable, al tiempo que se erradican las conductas no tolerables y se consigue que las buenas relaciones entre los diferentes miembros de la organización se transmitan en un óptimo servicio a los trabajadores.
La Guía de Lenguaje inclusivo de OXIGEN DATA CENTER S.L. pretende alcanzar la plena igualdad de género en el ámbito laboral y por tanto, implica llevar a cabo cambios a muchos niveles, incluido el lenguaje. El lenguaje sexista que se utiliza en el mundo del trabajo no sólo contribuye al mantenimiento de los estereotipos y roles de género tradicionales y reduce la presencia de las mujeres, sino que también favorece la discriminación y la desigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.